人件費は「給与の1.5～2倍」の詳しい内訳を教えて

人件費の内訳は次の通りです。 会社が従業員に支払い、従業員の財布に入るもの ・月例給与（役付手当、家族手当、住宅手当などを含む） ・賞与（夏冬の定例賞与のほか、勤続表彰、実用新案の報奨金を含む） ・退職金（退職金積立額含む） 会社が従業員を確保するための費用 ・採用費（求人広告費など） ・通勤手当（通勤定期券代。従業員を自宅から会社まで連れてくる費用） 会社が従業員を確保し、あるいは一人前の社員に育てるために支払うもの ・教育研修費 ・定期健康診断の費用（健康保険で賄えないもの） 会社が従業員のために、法律の強制力に従って支払うもの※ ・健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の会社負担分 ・労災保険料 会社が従業員の退職後の生活のために、任意に制度を作って支払うもの ・企業年金制度に支払う保険料、掛金 会社が従業員の慰安のために支払うもの ・社員旅行の費用 ・社内運動会、社内のクラブ活動の