経団連「来年の採用選考は大学4年の8月から」

三木谷＆外資は要請無視の構え 2015年度入社の採用活動が一段落した8月、水面下では早くも16年度入社組の学生の争奪戦が始まっている。建築設計業の人事課長は「大手各社はこの夏から青田買いの場と言われているインターンシップを活用して採用活動を始めているのが実態だ。昨年に比べて企業の受け入れ数や学生の参加者も多く、どこの社も学生の囲い込みに躍起になっている」と指摘する。 事の発端は経団連が打ち出した採用選考活動の早期開始の自粛だ。13年4月19日、安倍晋三首相が経団連、経済同友会、日本商工会議所の代表に「採用広報は大学3年生の3月から、採用選考は4年生の8月から」にそれぞれ後ろ倒しするよう要請。これを受けて当時の米倉弘昌経団連会長が16年卒学生からスケジュールを変更する旨を発表した。 もともと大学関係者から就職活動の早期化が学業を阻害するという批判があり、安倍首相も学業に費やせる時間の確保や海

[shibure]

"経団連に加盟していない企業や外資系はそもそも守る気はない。"　"「リクナビ」など就活サイト3社のインターン募集掲載企業数は延べ4645社、前年の1.6倍"

[daybeforeyesterday]

うーむ

[mkusunok]

自由経済の下で企業にできることとして、採用活動の時期をいじるよりは学生のバイト、インターンの報酬を増やした方が学業に時間を使えるんじゃないかな？