IT・ゲーム業界の管理職が「年収半減」の理由

給与を伸ばすには3つの方法がある。ひとつは自分が出世することだ。残りの2つは、会社が成長するか、厚遇の会社に移るか。必要なことは大局観をもったキャリアづくりだ。会社頼みでは、必ず行き詰まる。 山本一郎さんの回答 転職サイト経由で大量採用された人は会社と一緒に沈む この数年、IT業界ではソーシャルゲーム事業で収益を稼ぐ企業が相次ぎました。しかし、これからの見通しは非常に暗い。いまは「食えるものは全部食った」という状態です。国内の遊技人口はこれ以上伸びません。大手企業は何とか海外に活路を見出そうとしましたが、いまだに芽が出ていません。 2年ほど前ならば、中身のあるタイトルに、しっかりと宣伝を加えれば、1000万円の月間売上高が見込める、という世界でした。ところがそういうサイクルが崩れて、一部のタイトルは何十億円も稼ぐ一方、そうではないタイトルは2カ月程度で営業停止になるなど、二極化が進んでいま

[roshi]

スキルもそうだけど年齢という要素もなかなか。。

[animist]

それでも DeNA や Gree の儲かりっぷりはすげーな。しかし、平均勤続年数の短さはいったい何事なんだ？？

[yoshnor]

業界問わず、これまさしく→「キャリアをうまく生かしている人は、自分が仕事をしているのであって、会社が仕事をしているのではない、と言います。」 > IT・ゲーム業界の管理職が「年収半減」の理由 @Pre_Onlineさんから

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“開発マネージャーとして1200万円の年収を得ているが、経営が行き詰まり、自身の仕事がなくなった。リストラを迫られているわけではないが、転職を試みたところ、半分以下の年収500万円台のオファーしかもらえない。

[peppers_white]

スマホに乗っ取られた時点で海外の時流に引っ張られるんだから予見してなかった方がアホ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[www6]

いい話