橋下徹｢巨大組織の大阪府庁･大阪市役所で会議メンバーを選ぶとき課長クラスを重視した理由｣ ジョブ型人事制度の時代に本当に必要なのは｢チームワーク｣か｢個性｣か

ビジネスモデルの改革から予算達成の危機、部下の転職問題まで──。正解のない難題に日々直面するビジネスリーダーのために、辣腕弁護士として知られ、2008年から15年まで大阪府知事・大阪市長として行政の大改革に挑戦し成果を上げた橋下徹氏が解決のための具体論を伝授します。最新記事はプレジデント誌の連載をご覧ください。