｢よくぞ､聞いてくれた!｣会議でメンバーから絶賛される最強の"素人質問" 枕詞で｢話を聞いていたのか｣と言われるリスクを軽減

チームが当たり前だと思っている前提や価値基準、暗黙のルールなどに違和感や疑問を持ったらどうすればよいのだろうか。東京大学大学院情報学環特任助教である安斎勇樹さんは「まるで素人かのような、素朴な疑問をぶつけることでチームの認識をすり合わせることができる」という――。 ※本稿は、安斎勇樹『問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を再編集したものです。 チームの認識をすり合わせる「素人質問」 素人質問とは、チームにおいて前提となっている知識や情報に対して、まるで素人かのような、素朴な疑問をぶつけることです。 チームのみんなが当たり前だと思っている前提、価値基準、暗黙のルール、業界の常識、専門用語などに対して、ちょっとでも疑問を感じたら、その意味について確認をするのです。「これ、本当にみんなわかっているのかな？」と違和感を感じたら、そこにツッコミ

[petronius7]

惰性で続ける仕事は、なぜやるかという質問が非常に重要、江戸以降お台場等の東京防衛施設が作られたが、常識的に考えて遠路遥々東京に敵が来るのは戦略的に負けが確定しているので、不要なのが自明の施設なのだ。

[lalupin4]

「悪魔の代弁者」て奴かな。