ヨソから来た高給待遇の転職者がガンガン出世…"30代前半で1000万円超もザラ"で生え抜き社員の顔面蒼白これまでは同世代社員の｢中の下｣からスタートするのが一般的だったが…

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ヨソから来た高給待遇の転職者がガンガン出世…"30代前半で1000万円超もザラ"で生え抜き社員の顔面蒼白これまでは同世代社員の｢中の下｣からスタートするのが一般的だったが…

活況を呈している転職者市場。転職者の待遇面に異変が起きている。ジャーナリストの溝上憲文さんは「受... 活況を呈している転職者市場。転職者の待遇面に異変が起きている。ジャーナリストの溝上憲文さんは「受け入れる企業はこれまでは既存社員との給与を調整するため、同世代社員の平均的給与か『中の下』からスタートするのが一般的だった。ところが近年は、既存社員より破格の待遇で転職する人が増えている」という――。企業が中途採用に積極だが3分の2は給与が上がらない転職市場が活況を呈している。 DODAの「転職求人倍率レポート」によると、2023年1月の求人倍率は2.34倍。求人数は2020年9月から29カ月連続で増加し、過去最高値を更新している。転職希望者数も2021年12月以降、増加基調にあり、転職意欲も高まっている。企業の中途採用意欲も高い。日立製作所の2024年度の中途採用は、大卒・大学院生の新卒600人と同数の採用を計画していると報じられている。これは前年の中途採用数を100人上回る。大手食品