スタッフの引き抜きにより医師以外全員中国人になった診療所の話「会計すらまともに機能していない」「人件費以上に評判が落ちてしまう」

外国人労働者を安く雇った場合こんなケースもありますよ、というような体験談がツイートされました。 日本人よりも安く雇用できる人件費を抑えられるというメリットがあるのかもありませんが、場合によっては日本人を雇う以上に色々と考えなくてはいけないのかもしれません。 青木文鷹 @FumiHawk 通ってた都内某所の診療所、スタッフ引抜で先生以外全員中国人に…全部言葉にして伝達しないとトラブルになるので、営業前に1時間朝礼しても全く機能していない。言葉も文化も習慣も価値観も違う人を雇うというのはそういう事。仮に時給が安くても人件費減るとは限らず、評判が落ちることもある。 2017-06-06 10:09:38

[Arturo_Ui]

嘘松とまでは言わんが、「日本の医師免許は日本国籍を有していなくても取得できる」とか「保険制度を理解して点数計算ができないと医療事務は務まらない」とか、ちゃんと知ってて書いてんのかね？

[yosiro]

なんか色々嘘くさいな。

[www6]

青木文鷹@FumiHawk さんによる妄想レポート、だよなあ。

[photokuri]

台東区にある某コンビニ、昼間の時間帯スタッフ全員が中国人でレジ内での指示は中国語でやり取り、お客にはあのイントネーションで「おべんとうあたためますか？」

[Re-birth]

元々の発言者はなんの立場なのか、患者にはしらなさそうだし、元スタッフなら逆に出た後の内部情報なんかしらなさそうだし。

[mats3003]

どー考えても嘘松なんですが。診療所って、看護師も検査技師も免許必要よ。いらないの医療事務くらいよ。むろん、それも免許はあるし専門知識が必要だが。

[hobbling]

台湾人医師がやってる病院があるけどスタッフは日本人っぽい。漢方に強いのでたまに行く。

[sds-page]

ジェネリック労働者

[yuriyuri14]

ホスピタリティの概念の違いだろうか？それとも契約に対しての捉え方の差？詳しいことが知りたい。これからどんどんと起こってくる問題だと思うので。