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新入社員フォロー研修
慣れたころを見計らい、計画的にフォローする このままで大丈夫か? 新人が感じる不安を知る 時間の経... 慣れたころを見計らい、計画的にフォローする このままで大丈夫か? 新人が感じる不安を知る 時間の経過とともに仕事や職場環境に慣れてくる一方で、「今のやり方のままで大丈夫か」「思うように仕事を進められない」など新入社員が不安に直面することがあります。また、新人をそばで見守る上司・先輩も、入社時に比べて元気がないことや、以前は前向きに挑戦していたが最近は新しい業務を避けているなど、心配になっている方が少なくありません。 自分の成長を振り返る機会に インソースでは、仕事や組織のことを分かり始めたこの時期に、新入社員・職員の方に向けたフォローアップ研修の実施をおすすめしています。短い期間とはいえ無我夢中で走ってきた新人には、立ち止まって考える機会が必要です。弊社の新入社員フォロー研修では、自分が目標通りに成長できているか、以前に比べて何ができるようになったのかを振り返り、意識や行動・基礎スキルを再