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「留学生を採用」は「優秀な頭脳を買い叩く」と同義だと勘違いしている会社はその内潰れる - 天漢日乗
日本の労働力が減少するというのは 少子高齢化 であれば当然であって、 どこから労働力を得るか と言え... 日本の労働力が減少するというのは 少子高齢化 であれば当然であって、 どこから労働力を得るか と言えば、当然 海外から ということになるのだが、 日本は外国人に魅力的な環境 だろうか。 日本人がアメリカで働くことを考えてみよう。 1. 日本より賃金は下がるが、待遇は良くなる 2. 日本より賃金は上がり、待遇も良くなる 3. 日本より賃金は下がり、待遇は悪くなる あなたならどれがいいですか? はっきり言って 2以外はお勧めできない だろう。 ところが、これまで、日本の企業のしてきたことはといえば、3と同じこと、すなわち 母国より賃金は下がり、待遇も悪くなる である。 twitterより。 @KazuSamejimaさんのtweetより。 博士課程の時に同じ研究室だったインドネシア人の学部生、新卒採用の際に「インドネシア人だから」という理由で、同じ教育を受けて、日本人よりも良い成績を収めてる人
2018/03/03 リンク