育児休暇と育児休業、の違い。: 外資系IT企業につとめる男性社員の育休日記！

育児休暇と育児休業。 【暇】と【業】の違い。両方とも育休って言っちゃいますが。 個人的には字面だけを見て、育休って【暇】っていうものでもないし、【業】の方を進んで使いたいなー、くらいにしか考えていなかったのですが、先日、育休取得を宣言された文京区の区長、成澤さんのつぶやきで、 私は育児休業は取れずとも育児休暇は是非取りたい。 という内容が。 明らかに使い分けているんですよね。。 ちょっと調べてみたところでは、あまり明確な情報は得られませんでしたが、いくつかの使い分け方の例を挙げてみます。 （違いその１） 育児休【業】は、 育児・介護休業法に基づいて取得する育休。主に雇用者が対象。会社に「育休」として申請することで、休みは育休と認められる。 育児休【暇】は、 育児介護休業法の適用外の人の育休。経営者やフリーランスの人など。「育休」として申請する先はなく、休暇を育児に当てる。育休です、と自分で

[Ichinoseki]

僕は今月6月は育児休暇、7月から9月いっぱいを育児休業にしました。昔、調べたときのエントリ→育児休暇と育児休業、の違い。