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[memoclip]

平均は上がっていきそう。

[FooBuzzHD]

「探求心がそれほど強くなく、創造力のある人」そんな奴いるのか？

[Motoking924]

採用はコンピュータに代用できないと思っていたけど、ブルー寄りの採用は代替される流れが。人事は嫌な仕事も任されるし恨みも買うから良い面もありそうだけど、人間味の判断はまだ厳しそう。

[Nean]

長期的に見た場合、人材の多様性が失われて云々、みたいなことは起きないのだろうか？

[kujoo]

目指すのはマッチアップのレコメンド化？

[hiroomi]

「「約39万円）の教育費用を回収する前に会社をやめてしまわないかどうかを判断する上でむしろ重要なのは人間性だという」」計るにしろなんにしろ、使う側は、目的、テーマ設定できるのか。そこは問われると。

[jt_noSke]

ふーむ

[AkihitoK]

"新たな採用ツールの利用を含め、従業員のデータを収集・分析する取り組みは企業の間で拡大している"

[nagisabay]

まあ、ありかもなあ RT @hatebu_new: 採用担当はコンピューター―職歴よりも適性検査を重視する企業が増加 - WSJ日本版 - http://t.co/PVyE8pHV