武雄市が年俸制導入方針、１０月から一部職員に : 最新ニュース特集 : 九州発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

佐賀県武雄市は７日、１０月から市職員の給与体系の一部で年俸制を導入する方針を明らかにした。市によると、年俸制を導入するのは全国的に珍しいという。樋渡啓祐市長は「一律的な年功序列の給与体系以外に、職員の選択の幅を広げることで多様な人材を育成したい」と話している。 市によると、希望する職員５、６人を募集して実施。若手職員でも部長級や課長級として処遇する方向で検討している。契約期間は３年。成果に応じて契約を更新したり、降格して元の役職に戻したりする。文部科学省の全国学力テストの成績向上や市税・使用料の徴収率アップなど、目標と成果が数値化しやすい業務に当たらせる予定という。

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“文部科学省の全国学力テストの成績向上や市税・使用料の徴収率アップなど、目標と成果が数値化しやすい業務に当たらせる予定という。”