外国人研修制度：中国人実習生の過労死労災認定 悪質性浮き彫り ／茨城 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

◇タイムカード偽装を見破る－－残業時間特定 長時間労働が記録された実際のタイムカードはなぜ破棄されたのか－－。潮来市潮来の金属加工会社「フジ電化工業」の社員寮で０８年、中国人技能実習生の蒋暁東さん（当時３１歳）が死亡したことについて、鹿嶋労基署は他の記録や同僚研修生の話をもとにタイムカードの偽装を見破り、蒋さんの残業時間を特定した。同署は悪質な労災隠しの可能性があるとみている。 同署によると、蒋さんは０５年１２月に来日し、受け入れ団体の白帆協同組合（行方市）から同社に配属された。１年間の研修後、技能実習生として正式な雇用契約を結び、メッキ処理作業に従事していた。時給は最大約７８０円で、時間外労働は２０時間を超えると同４００円と最低賃金を下回った。しかし蒋さんは掃除やペンキ塗りなどもこなし、月最大９８時間の時間外労働をしていた。 蒋さんの死亡後、同社は実際の労働時間を記録したタイムカードをシ

[satosuke-428125]

僕の会社にも、中国人実習生やブラジル人の派遣社員がいるが、こうした残酷な目に遭わないように祈る。

[agricola]

「時間外労働は実習生からせがまれた」低賃金のせいで時間外労働しないと郷里に仕送りできなかったのと違うか？それで「せがまれた」のだったら正当化の理由にはなり得んのだが。

[wideangle]

ひでえなー

[flagburner]

「低賃金は同組合の所属企業の暗黙のルール。時間外労働は実習生からせがまれたもので、無理にやらせた訳ではない」←実際には、残業を強要する「無言の圧力」ってをかけてたんじゃね～の？

[samoku]

「虚偽の記録は、国際研修協力機構の内規に抵触しないようにやったことで、悪意はなかった」

[ruletheworld]

こういうクズを市場から退出させられない日本人も同罪。取引先企業の企業責任が問うレベル

[unorthodox]

社長の言い訳が言い訳になっていない、それどころか自分やお仲間の「同組合の所属企業」が総じて真っ黒であることを自ら告白してしまっている

[kogarasumaru]

ずっと指摘されている問題なのにいまだに改善されない/本当に法務省は人権嫌いだな/改善する気なく、時々取り締まっては、取り締まっているけど違反が後を絶ちませんというポーズを見せているようにしか

[taiz-y]

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