自己都合退職：パワハラ、雇い止め… ３割「本当は会社都合」－－ＮＰＯ若者アンケ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

自己都合で会社を辞めた若年者の約３割が、実は会社の都合が疑われる退職だった－－。若者の労働問題に取り組むＮＰＯ（非営利組織）「ＰＯＳＳＥ」が実施したアンケートから、こんな結果が浮かんだ。 調査は、東京都内４カ所と京都市のハローワーク前で１８～３９歳の若年労働者を対象に実施、５２２人から回答を得た。離職した理由は６９・９％が自己都合退職、１９・３％が解雇－－などだった。 自己都合退職の理由を尋ねると、「パワハラやセクハラ」（１２・５％）や「雇い止め」（１２・８％）、「長時間労働」（６・９％）、「賃金・残業代の不払い」（４％）など、会社都合になりうる理由が計３６・２％にも上った。逆に、自己都合とみられる「他にやりたい仕事がある」は７・５％、「やりたくない仕事」は７・２％にとどまった。離職後の生活（複数回答）は「貯金で対応」が２０６人でトップ。「雇用保険」が１９１人、「親・家族に頼る」が９７人だ