過労死訴訟：「日本海庄や」社長らに７８６０万円賠償命令 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

０７年８月に突然死した飲食店チェーン「日本海庄や」従業員、吹上元康さん（当時２４歳）の両親が、過重な時間外労働が原因だとして、経営する「大庄」（東京都大田区）と平辰社長ら役員４人に約１億円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２５日、京都地裁であった。大島真一裁判長は同社の安全配慮義務違反を認め、連帯して約７８６０万円を支払うよう命じた。 原告代理人の松丸正弁護士は「こうした訴訟で役員ら個人の責任を認めるのは珍しい」と話している。 判決によると、吹上さんは０７年４月に入社し、大津市の石山駅店で調理や接客を担当。出勤日は午前８時半から午後１１時まで働き、死亡前４カ月間の月平均時間外労働は過労死の認定基準（月８０時間）を超える１１２時間に上っていた。 同社は基本給に時間外労働８０時間分を組み込むシステムを採用。大島裁判長は「到底、労働者の生命・健康に配慮しているとは言えない」と指摘し、社長ら役員につい

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「悪意か重大な過失」この悪意は法律用語の方だろうに、サラッと書く辺りに筆者のせこさが見て取れる。

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「同社は基本給に時間外労働８０時間分を組み込むシステムを採用。大島裁判長は「到底、労働者の生命・健康に配慮しているとは言えない」と指摘し、」

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組込残業代時間の長さにびびった。良いのか悪いのか。労働時間的もっと長いITは異常なのか？「月平均時間外労働は過労死の認定基準（月８０時間）を超える１１２時間」「基本給に時間外労働８０時間分を組み込む」