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(3/11)PTAもワークシェアリングの考え方を導入したほうがいい - 杉江松恋は反省しる!
昨日は平成二十一年度最後の運営委員会だった。毎年三月の運営委員会は、各部の役員全員に声をかけて、... 昨日は平成二十一年度最後の運営委員会だった。毎年三月の運営委員会は、各部の役員全員に声をかけて、茶話会をかねた形でやるのである。総勢三十名近くの役員が会議室に集まったが、私と副校長を除いた全員が女性。やはりPTA活動は女性主体だと感じる。 その運営委員会を開催する十二時間前に、ようやく来期の執行部役員が全員決まったとの連絡があった。一安心である。当校の場合、次年度役員は役員候補推薦委員会が候補者をリクルートし、候補者名簿を作成して全会員から信任投票を受けるという形で決定する。基本的には会長の自分が口出しをすることができない領域であるため、おんぶに抱っこの状態だ。 運営委員会の席上で、その推薦形式についての議論が起きた。ある方から、書記として推薦されたが、定数が二名と少なく、負担が大きいことがあらかじめ判っていたため、お断りしたと言われたのだ。二人で分担するとたいへんな仕事でも、三人、四人い
2010/03/11 リンク