経営者の「クビ切り」をするのは「市場」である - モジログ

昨日のエントリ「解雇規制による硬直的な労働市場こそ、日本経済が浮上できない最大の原因である」に対して、はてなブックマークで ・人材の価値を正しく判断できない経営者に、自由に解雇させていいのか？ ・ダメな経営者こそクビ切りされるべきでは？ といった趣旨のコメントがあった。 私はこれまで、「解雇規制をなくせ」という趣旨のエントリをたくさん書いてきたが、それに対して必ず返ってくる典型的な反論のパターンがいくつかあり、これもそのひとつである。こう考える人はほかにもいると思うので、昨日の補足を兼ねて書いてみたい。 このような見方が出てくること自体が、現状では正社員が保護されすぎて「市場」から隔離されているために、労働者の「常識」というものが、「市場」とズレてしまっていることを示していると思う。 経営者を「クビ切り」するのは、ほかでもない「市場」である。ダメな経営をしていれば、その会社はすぐに傾き、倒

[anomy]

ブラック企業やダメ経営者がのさばっているのは、「就転職市場」が健全に機能していないため、今の会社が嫌なら辞める決意をして環境の良い職場に移るという行動が簡単にとれないからであると書けばよいのだろうか。

[steel_eel]

ダメ経営者が社員を奴隷のように扱って作っている商品なのか、有能な経営者が効率的に社員を働かせて作っている商品なのか、市場で一般人が判別する手段が無い。前者でも経営自体は上手く行く市場だから困る。

[migakone]

大歓迎。