記事へのコメント8

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    umeten
    umeten >雇用主は被雇用者との間で社内恋愛はしない、という約束を交わしておけば、従業員の個人的行為で会社がセクハラ訴訟を起こされる心配はなくなる」。  これなんてウォーズマン理論?論理の飛躍にも程があるような

    2008/05/13 リンク

    その他
    nosem
    nosem そんな契約を結ばないとやばいような職場で働きたいものだ...

    2008/05/13 リンク

    その他
    otsune
    otsune →これは、「職場恋愛はしません」という約束を交わす契約だ。

    2008/05/13 リンク

    その他
    rgfx
    rgfx チカマン禁止令ですね。分かります。

    2008/05/13 リンク

    その他
    idiot817
    idiot817 (1)当該条項違反で解雇したら結局もめるのでは?優越的地位に基づく不当な条項だ、とか公序良俗違反とか(2)その条項が入ってるからって会社がセクハラ防止対策をとる責任は果たされたことにならなくない?

    2008/05/13 リンク

    その他
    K-Ono
    K-Ono いつの少女マンガだよ!

    2008/05/13 リンク

    その他
    yachimon
    yachimon 新華社だけどアメリカの話題

    2008/05/13 リンク

    その他
    pitworks
    pitworks 社内の微妙な男女関係が恋愛関係なのかセクハラなのかを判断するのは非常に難しいから

    2008/05/13 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    http://news.livedoor.com/article/detail/3635558/

    ブックマークしたユーザー

    • andsoatlast2008/05/13 andsoatlast
    • umeten2008/05/13 umeten
    • hiroki_ya2008/05/13 hiroki_ya
    • nosem2008/05/13 nosem
    • otsune2008/05/13 otsune
    • ksk-11192008/05/13 ksk-1119
    • hyougen2008/05/13 hyougen
    • rgfx2008/05/13 rgfx
    • nkoz2008/05/13 nkoz
    • idiot8172008/05/13 idiot817
    • K-Ono2008/05/13 K-Ono
    • yachimon2008/05/13 yachimon
    • Masao_hate2008/05/13 Masao_hate
    • u-chan2008/05/13 u-chan
    • finalvent2008/05/13 finalvent
    • pitworks2008/05/13 pitworks
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 学び

    いま人気の記事 - 学びをもっと読む

    新着記事 - 学び

    新着記事 - 学びをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事