短時間労働者が有給休暇を取得した場合とは？ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

育児をしている関係で、1日4時間の短時間勤務をしている従業員がいますが、もともとは8時間のフルタイム勤務で、この労働者が有給休暇を取得した場合は、8時間の半分の4時間勤務なので、半日有給休暇を取得したことになるのですか？ということで、お話を頂きましたが、このことについてどう思われますか？解説します。 クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 先日、士業の先生とお仕事についてお話をする機会がありました。 その先生のお話を聞いていて、自分がまだまだだということを感じております。 人からの話というのは、自分にとって刺激になっていいですね！ さらなる高みを目指すためにがんばろうと思いました(^^♪ オススメ記事：派