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高齢者雇用の業種別ワンポイントアドバイス | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
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高齢者雇用の業種別ワンポイントアドバイス | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
高齢者雇用の業種別ワンポイントアドバイスです。高齢者雇用を促進するために業種別で雇用に関してアド... 高齢者雇用の業種別ワンポイントアドバイスです。高齢者雇用を促進するために業種別で雇用に関してアドバイスがあります。こういうところに注意するやこうした方がいいというのがありますので、高齢者雇用を考えている企業は参考にしていただければ幸いです。高齢者雇用の対策をしたことで若い労働者に好評もあり得ます。 クリックして頂けると 大変嬉しいです\(^o^)/ あなたのクリックが私の元気! 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは! 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 建設業 中長期的な担い手不足で、労働者全体に占める55歳以上の労働者の割合が高い業種が建設業です。 仕事柄、安全対策、健康対策が重要で、高齢者が就労しやすい環境整備が必要です。 重層下請構造から、専門技術者