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雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保 | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
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雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保について、これからはアルバイト、パートタイマー、正社員とこ... 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保について、これからはアルバイト、パートタイマー、正社員とこれまであった中に、さらに正社員に短時間正社員や勤務地限定正社員など、多様な雇用形態が珍しくない時代がやって来ます。雇用形態は違っても、同じ仕事をしていたら同じ待遇でなければならないので、その紹介をします。 クリックして頂けると 大変嬉しいです\(^o^)/ あなたのクリックが私の元気! 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは! 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 【趣旨】 女性や若者などの多様で柔軟な働き方の選択を広げるためには、我が国の労働者の約4割を占める非正規雇用労働者の待遇改善は、待ったなしの重要課題である。 再チャレンジ可能な社会を作るためにも、正規か、