労働時間の適正な把握が今後重要になる！ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインが発表されていることはご存知でしょうか？ガイドラインには、使用者には労働時間を適正に把握する責務があるとされており、今後、労働時間の適正な把握が使用者に求められていきます。健康確保措置にも関連しているので、今後、強化されていきます。 クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 労働時間の考え方 労働時間の考え方ですが、事業主にしてみれば、できるだけ短くしたいと思われると思いますが、法律では、労働時間はどう定義されているのかというと、以下のようになります。 労働時間とは使用者の指揮命令下に置かれている時間であり、使用者の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たること 例