エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
失敗から学ぶ人、学ばない人+α:インフラコンサルティングの最前線 - CNET Japan
失敗から学ぶ人、学ばない人+α 公開日時: 2007/06/26 14:39 著者: 吉澤準特 ITmediaのトピックで同名... 失敗から学ぶ人、学ばない人+α 公開日時: 2007/06/26 14:39 著者: 吉澤準特 ITmediaのトピックで同名のものがありました。 http://it-ura.seesaa.net/article/45920168.html 記事を読んでみると、失敗から何も学び取らない人の特徴を端的にまとめています。大別して2つあると述べています。 ・直接的な原因に着目しすぎて本質を深く追求しない ・他人や他社の失敗を対岸の火事と考えている なるほど、確かに問題の本質を理解していなければ、いずれは同じ過ちを繰り返すことでしょうし、他で起きていることが自分のところでは起きないという幻想を信じているならば、せっかく貴重な失敗の前例を目撃しても、自分が同じ目に遭うまでは何も変わらないでしょう。 この記事の流れでは、上記2点と真逆の人こそが失敗から学び取る人だ、ということになりますが、も
2007/09/20 リンク