就業規則とは？ | 労働基準法違反を許すな！労働者

就業規則と言うのは、労働時間や給料・休憩時間・休暇、果て罰則の条件など、色々な規則が規定されている書類、つまり労働者と会社の間のルールブックのようなものです。 しかし、自分の働いている会社の就業規則を知らないとか、あるのは知っているけど内容を読んだことが無い、あるいはそんなものの存在は聞いたことが無いという人も多いのではないでしょうか？ いざトラブルになった時にルールを知っておかないと色々不利になりますから、就業規則と労働基準法の関係について確認しておきましょう。 就業規則は会社の義務 就業規則は10人以上の労働者（バイトでも何でも、とにかく雇われて働いてる人）がいる職場では必ず作成する事が義務付けられています。 経営者の考え方などで勝手にルールを定めるという性質のものではなく、法律の定めに従って内容を決定し労働基準監督署に届け出ること、さらに労働者にきちんと内容を知らせることによって初め

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"必ず作成する事が義務付けられています"