「家族最優先」スタンプが飛び交う社内の実情は？10Xママ・パパ社員 座談会 | 株式会社10X

10Xには、育児をしながら働く社員が多数います。また、長期的に安心して働くための人事制度「10X Benefits」や、家庭やプライベートを大切にするカルチャーが根付いています。 今回は、ママ・パパ社員4名に声をかけて、10Xでの働き方や実情などについて座談会形式でお話を聞いてみました。 座談会参加者 松本 妙（@tae） Product Manager 2021年7月入社。小学三年生の子どもが一人。 瀧本 晋也（@takimo）Growth 2021年10月入社。5歳の子どもが一人。 赤木 努 （@akagi）Business Development 2020年4月入社。3歳の子どもが一人。 山口 真朝（@maasa） Designer 2021年10月入社。子どもは5歳と3歳。愛犬1匹。 Slackでよく使うのは「家族最優先」スタンプーみなさん、普段はどんなタイムスケジュールで仕事をし

[ryosuke134]

最近のスタートアップは若い人たちが中心に組閣しているから働く夫婦にはやさしいのでしょうが、10Xの内情が赤裸々に書かれているものの、非常に優しい雰囲気が漂っていてステキ。#よみかき