厚生年金に加入すると非正社員は救われるか

3月5日の社会保障改革に関する集中検討会議で、非正社員の厚生年金への加入拡大が打ち出された。現在は正社員の所定労働時間の4分の3以上の勤務実態がなければ非正社員は厚生年金に加入できないが、この条件を緩和しようというものだ。菅首相は「全力を挙げてやってみたい」と意欲を示したそうだ。 雇用条件や賃金の不安定な非正社員にも厚生年金を拡大して安定した老後を保障するのは、いいことずくめで反対する筋合いがないようにみえる。しかし自公政権でも同様の法案が国会に提出されたものの、中小企業団体の反対で廃案になった。なぜ企業は反対するのだろうか？ それは問題がメディアの報道するように「労働者の加入条件を緩和する」ことではなく、「中小企業を厚生年金に加入させる」ことだからである。企業が厚生年金に加入すると、年金保険料の事業主負担が発生する。厚生年金の場合、約16％の保険料を労働者と企業が半分ずつ負担するので、企

[ueshin]

企業にとって保険込みの賃金が増えるので、また安い雇用形態を探してさまようことになる。

[came8244]

いまさらだけど

[blueboy]

企業の保険料負担があれば、実質増税があるのと同じなので、池田信夫の増税肯定論に一致する。一方では増税を肯定し、一方では増税に反対するなら、自己矛盾。／労働者は多く払い、多く受け取るので、損得なし。

[bn2islander]

"保険料はほぼ100％賃金に転嫁されている" "中小企業の場合にはもともと賃金が低いため、転嫁が困難である" 矛盾だと思う

[sarutoru]

→社会保険の企業負担の割合を減らして、労働者個人に帰属性の高い雇用保障（この場合、年金だが）にしていけばどうか。労働市場の流動化とゾンビ企業の退出が同時に進む。

[georgew]

パートタイマーが厚生年金の対象になったら、中小企業は労働時間を減らして短期のアルバイトに切り替えるだろう > そういうこと。経営者の立場で考えれば明白な論理的帰結。結局困るのは労働者自身。

[SasakiTakahiro]

保険料はほぼ100％賃金に転嫁されている。

[usi4444]

ネオリベには人が老いるということを無視している人が多いね。

[jiwer5959]

日経新聞で最近、岩本康志氏も紹介しているように、実証的にもこれは確かめられ、保険料はほぼ100％賃金に転嫁されている。

[toaruR]

『やってみたい』＝やりかたわかんない＝できない事くらい分かってただろと逆ギレ　なので考えるのも空しい。

[GirigiriChop]

非正社員は、自分達にプラスになるかちゃんと考えた方がいいかもネ。

[inforeg]

でも民主党大応援団の日本郵政は、これの逆を始めてるんでしょ？

[goodfield]

で、どうしろと? 批判するだけだと評論家って言われちゃいますよ

[otakebi]

人件費は大きいウェイトを占める固定費なので、パートにしたり採用を減らすようになるでしょうな。