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中高年の方が起業に適している理由
そうなると、退職もへったくれもありません。 一個人としてブロックチェーンで繋がった人たちとプロジェ... そうなると、退職もへったくれもありません。 一個人としてブロックチェーンで繋がった人たちとプロジェクト単位の仕事をすればいいのです。逆に、組織にしがみつこうとしても、組織自体が消滅してしまう可能性がうんと高くなります。 このように、今の時代は中高年層にとって「新たな挑戦」が可能になっており、これからは挑戦のハードルが劇的に低くなっていくことでしょう。 元気な高齢者が「努力すれば報われる」という姿を示せば、子供たちや若年層も希望を持つようになります。若年層に支えてもらうのではなく、高齢者が率先して若年層にビジネスチャンスをもたらすことができれば、日本の高齢化はマイナスどころか大きな飛躍のきっかけになるでしょう。 そして、解雇規制緩和の最大の原因となっている「既得権を持った中高年層」が新たなフィールドに挑戦して組織を離れれば、解雇規制緩和が進んで人材の流動化が促進されます。 中高年の心構えとし