『発達障がいのある人と正義感』

発達障がいと就労を考える プレミアム・サポーターズのブログ 発達障がいと就労を考える「プレミアム・サポーターズ」のブログへようこそ！ 障がい者雇用コンサルティング会社の女性キャリアコンサルタント有志が、おひとりお一人に合わせた就労を一緒に考える活動を報告していきます（毎週水曜日更新）。 発達障がいのある人はルールを守り、正義感が強いことが知られています。 正義感が強いため、電車の中で禁止されているにもかかわらず携帯電話で会話をしている人を見つけたら、マナー違反を指摘する人がいるかもしれません。 一般的には注意しても無視されたり、逆切れされたり、場合によっては手を出されて自分に身に危険がおよぶ可能性があるかもしれませんので、見て見ぬふりをすることも多いのが実情です。もちろんマナーを守らないのはいけないことで、マナー違反がないことが望ましいですが、注意した相手にいきなり“ポカリ”をやられる

[BUNTEN]

それでも俺はあえて言う。サービス残業の方が異常なのだと。m(_◎_)m

[quix_que]

これ読むと、ここの就職支援はサビ残させるようなところを平気で紹介してるような気がするのだけど私の読み違いで有って欲しい。 「発達障がいのある人と正義感」

[hahiho]

発達障害者がルールに固執するのは正義感じゃなくて論理的整合性への拘りだよ

[zeromoon0]

そうすると発達障害者は「会社のいうことは絶対正しい」と認識した結果、訳わからんミスを押し付けられて解雇されちゃう。

[narwhal]

被害者に自衛を呼びかけるのはセカンド残業代不払いおよびセカンド不当解雇。自衛は不可能。残業代不払い者と不当解雇者は檻に入れておけという話だよ。

[fujixe]

発達障害関係ないだろこれ。

[thesecret3]

障害関係ないな。

[e-namazu]

どうして本当のことを言っただけでクビにならなきゃいけないんだ？

[pomojan]

正義感では無いでしょ

[tone-unga]

ブラック企業を支援するのが自民党。

[NEXTAltair]

つまり何＞発達障害を持つ人間をブラック企業に安価で売りさばくお仕事してるの？