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『サラリーマンの≪副業≫を、合法的に会社に認めさせるには?』
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『サラリーマンの≪副業≫を、合法的に会社に認めさせるには?』
(2011年に公開した記事を、一部転記しています) 本業の他に収入源を持つことを「副業」と言いますね。... (2011年に公開した記事を、一部転記しています) 本業の他に収入源を持つことを「副業」と言いますね。 (私的には「複業」という呼び名を推奨していますが^^) 自分の生活を守るため、自分の夢を叶えるために メインの収入だけでは不足する事も少なくないでしょう。 ただ ≪会社で副業は禁止されているから…≫ との諦め声が多く聞かれるのも事実。 いや、諦めないでください! 裏ワザっぽいですが、あくまで法律ベースの考え方ですので。 (実践するかどうかは、個人の判断でお願いしますね。) まず、最初にお聞きしたいのは ≪本当に副業が禁止されているんですか?≫ といこと。 日本のおよそ8割の企業が規則で副業に何らかの規制をしているそうです。 ですが、中には≪認可制≫をとっている会社もあるのが現実。 会社にきちんと申告をすれば、許可がおりる事もあります。 いきなり社長に向かって 「給料が安いんで、アルバイト