ある無人島漂流の物語、人事はこう見る！（ネタばれ追記）

http://d.hatena.ne.jp/takerunba/20090116/p2 http://b.hatena.ne.jp/entry/http://d.hatena.ne.jp/takerunba/20090116/p2 まず、男女関係が焦点なんで、研修を受ける人の性別で見られるところが変わります。 本人が男 船を直した男が悪いという発想が無い 将来の対価型セクハラ予備軍。人事的には要マーク。 「約束を守ったんだから、いいじゃないか」「妻も同意の上だろ」＝「君をこの会社に残す代わりに一晩過ごしてくれるね」「僕は君の同意の上で取引に応じただけだから。」 はてなーのみなさまにおかれましては、たとえ１ミリもそんなことを思っていなくても、人事の前でだけは船を直した男が悪いというポーズをとられることをお勧めします。 なお、このような発想が自然に出てくるタイプは、取引先との関係などでも力関係

[cham_a]

↓「無自覚なセクハラをする企業」だからこそセクハラが横行していて、こういうテストでひどいのをチェックする必要が出てきてるんじゃなかろうか

[pollyanna]

いやらしー会社じゃのう。

[kats222]

今回の一件で、僕自身が無自覚なセクハラ野郎だということが判明しましたww。ありがとうございました。/ごめん、本当に「セクハラ」の範囲 が分からん。今時の若い子はみんなナイーブなんだなあ・・。

[daihx]

”まず、男女関係が焦点なんで、研修を受ける人の性別で見られるところが変わります”←この前提自体がセクハラじゃね？（男女ともに）

[felis_azuri]

↓『無自覚なセクハラをする企業が「奴はセクハラをする可能性が！」なんて気付いても役立てられるはずがない』全力で同意。／被雇用者のセクハラに対する感覚の調査が主目的なら、ディスカッションさせる必要はない

[sakamuke07]

私を試す会社が悪い(ｷﾘｯ

[angmar]

あれ、やっぱり男女関係の問題として読むのが正しいの？／てか、GDの目的って主張に隠れた人格査定することなんですか／この設問、心理テストとしてはともかく、GDの素材としては（倫理面以外でも）良くないな

[REV]

回答する奴はセクハラ予備軍だ。回答しない奴は、良く訓練されたセクハラ予備軍だ。ホント、GDは地獄だぜ。（AA略）

[raf00]

昨日この役割に気付いたのだけど、テーマを出す方が最低にセクハラになるので成立しないんだよな。無自覚なセクハラをする企業が「奴はセクハラをする可能性が！」なんて気付いても役立てられるはずがない。

[tsugo-tsugo]

実際の仕事って、悪い人探すのってあまり重要じゃないような。船を直せる男をぶん殴って仕事させる場合の査定がすごーく聞きたい。

[feather_angel]

内容が極端すぎる気がするけど、まあ、こんな感じ／こういう題材を使う会社はということね。圧迫面接みたいなものかのう

[mahal]

この話が引き出せたなら、卿のエントリには一応の意義はあったと思う。(この増田が本当に一般的な人事のスタンスを解しているのか検証出来ないのがアレだし、こういう設問を出すべきかについての中の人的意見も欲し

[narwhal]

で、欠席が正解？

[kanimaster]

僕の勤務先でこんな研修をやったら、研修担当者が懲罰ものですよ。

[WinterMute]

えー？これ一般的な人事の視点とは思えないんだけど、どうなのかな。