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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 確かに気持ちは分かる。子に限らず何かを免罪符に責任が薄い人は確かにいてケツを持ってこられることもある。でもそれは結果で原因は別。弱い者同士足を引っ張り合って結局得をするのは誰か?と言う話もあるわけで

    2009/12/14 リンク

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    t-tanaka
    t-tanaka 【消えた増田を読む方法】Google Readerに「http://anond.hatelabo.jp/rss」を登録する → 過去の履歴をたどり続けて探す。Google Readerは,他に購読者がいる場合,自分が登録した時点より前にさかのぼってエントリを参照できる。

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    yoshihiroueda
    yoshihiroueda 本文は消えているからブックマークコメントページを見よう。

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    vanish_l2
    vanish_l2 俺には何も見えねぇ

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    CalCium
    CalCium 消えてて読めないけど、怒りの矛先が間違った方向に向いてる予感

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    death_yasude
    death_yasude 消えてる・・・/子育て支援は勝ち組への所得移転だからな、搾取以外の何者でもない。望めば誰でも子供を持てた時代と違うのよもう

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    takepierrot
    takepierrot そんな会社やめちゃってフリーランスになろうぜ。

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    nanoha3
    nanoha3 普通マネジメントが育児休暇により発生した作業量を補う対応をするはず。経理や総務が生産性に乏しいって・・・ハァ?としか言いようがない。彼らによる生産性向上理解してない。増田は変なバイアスがある気がする

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    mobanama
    mobanama あほか

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    hirorinrin
    hirorinrin リンク先がブコメ(笑)だったんで、そこにコメントしていた者としてこちらにもブコメします。「今すぐ働く母親は全員仕事辞めろ」と書いたことだけは本当に撤回したほうがいいよ。未来のwebの恐ろしさをしるべき。

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    santo
    santo 「子育て支援政策」に対して一番足を引っ張るのは、女性同士のいがみあい・・・と「医龍」でやっていましたな。

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    yarukimedesu
    yarukimedesu 正直、しんどい。

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    islecape
    islecape まあそのう、ブックマークページにリンクしてるところがなんとも。

    2009/12/13 リンク

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    ys0000
    ys0000 増田の環境がひどいのは会社のせい(マネージャのせい)であり、育児休暇等をしてる人のせいじゃないよ。マネジメントできない会社が嫌なら転職するなり起業するなりすればいい/元記事は秀逸なのにわからないんだな

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    triggerhappysundaymorning
    triggerhappysundaymorning この考えは徹頭徹尾間違ってるんだけど,確かに明らかにその子供は言い訳でしょ?って人も居たりするから悩ましい.一般論と個別の問題は別って考えないと酷い事言っちゃう.

    2009/12/13 リンク

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    tomoya21
    tomoya21 時短は給料減るだろ。時短勤務者のやり残しが回ってきて困るってのはマネジメントの話。

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    toriatori
    toriatori 結婚を意識するころに先輩や同僚の育休・時短がやってきて、そちらの仕事のフォローで自分の結婚どころではなくなってる友人を知ってる。彼女ならどう考えるだろうかと考えている

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    steel_eel
    steel_eel 常識的に考えて、人手増やせカスって経営者を責めるべきだろ。休める権利を与えるな!労働者は全て奴隷にすべきだ!って言いたいのか?

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    bigpoppa
    bigpoppa 子供は社会が育てるもんだから仕方がない。増田の発想してると景気なんて永久によくならないでしょ。

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    shipposhippo
    shipposhippo 時短も有給以外の休みも普通に給料減ります。増田がその怒りをぶつける先は経営者のはず。他人の労働者としての権利を認めないことは、自分を縛る結果になるだけ。

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    chroQ
    chroQ 戦う相手を間違えている。とりあえず休んだ方が良いよ。

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    kodaif
    kodaif "彼らから見れば子供をつくる人はそれだけ余裕のある豊かな人々である。その豊かな人々の子育てのために、自分たちの時間を奪われていると考えると、ふざけんなという気分になるのもいたしかたない。"

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    miruna
    miruna こういう事を言えてしまううんこ製造機みたいな生き方の人って何が楽しくて生きてるのかなあ。会社のために社会があるとでも思ってるのかな。

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    masudami
    masudami 仕事/子育て じゃなくて、仕事/プライベート で考えて増田もプライベートを充実させ、堂々とプライベートを優先させればいいと思うよ。レジャーを理由に仕事を休めない職場がそもそもおかしいのであって。

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    itotto
    itotto 吐血って...。そんなになるまで働かなきゃいけない環境こそおかしいとしかおもえないけど。

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    A-xtu
    A-xtu 増田、キミの言うことがさっぱりわからない。俺は以前いた子育て中の同僚から迷惑を被った経験がないからかもしれない。とりあえず、「文句があるなら転職するなり起業するなりすればいい」キミこそ率先してはどうか

    2009/12/13 リンク

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    paulownia
    paulownia ふーん「そのような経営者がいる会社を選んだのは、あなたがた自身」って言えるのなら、それで吐血する羽目にあうような会社を選んだのも自分だと思うけど

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    narwhal
    narwhal 短時間勤務だと賃金引く会社が多くないか? / 周囲が皺寄せでサービス残業させられたり有給休暇とれなかったりで文句が出るというのならまだ分かるが、それは残業代を出さない休暇を行使させない会社が問題なのでは。

    2009/12/13 リンク

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    shea
    shea このご時世、「子供を作らない」という選択をすることそのものが、社会へのフリーライダーであり、それ故ある程度の負担が必要なことも考えるべきでは。まあ、程度問題で、吐血しちゃあやりすぎなんだけど。

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