新卒１年半ちょっとで転職を迫られた

新卒で今の会社に入社して１年半ちょっと不景気の波がやっぱりうちの会社にも容赦なく襲ってきた自分が内定した時もギリギリ就職出来る時だったと言われた学校で職を選んでた人は容赦なく無い内定コースだった 実際入社してからもまともな仕事なんかほとんどなかったIT系がこれからは強い、と言われてそっち系の会社に入ったはずなのに入社してから初めてやった仕事がCDショップを毎日巡って防犯タグ貼りしかもそれを３カ月 それからも新卒１年目でまともな仕事が貰えるはずもなく半年はずっと資格取得の為の研修だった資格の勉強をして給料を貰えてるからまだ良いのかもしれないでも周りの友人や同期はどんどん仕事を貰ってスキルを身につけてる焦りばかりが募っていく それから短期の簡単な仕事（と言ってもほとんど２週間）をこなしてある日やっとまともなやや長期の仕事を貰ったとある有名なカタログを作る仕事だった 仕事の内容は電話対応、書類整

[komurasakihokori]

もう嫌だ・・・　といいたいきぶん。

[kiku-chan]

ざっと読んだ感じ、IT系を謳いつつ違法派遣で日銭を稼いでいる会社じゃないのかなあ。

[thesecret3]

「未経験者」ではなくなったさ。

[gui1]

資格取得のための勉強が始まった辺りで、多数の人員が削減されるリストラが決まっていたように見受けられます。大規模な失注があったものと思われます。増田元の能力不足で解雇されたんじゃないですよ。

[girled]

100人の社員が1年半で30人減ったってのもすごいなあ。明日の経営の為に人件費削るってやっぱよく話聞くよなあ。人件費（社員）こそ会社の原動力だから原動力を縮小したらもう浮上は難しいってのは都市伝説でしかないも

[humid]

他の職場に都合のいいユートピアがあるとも思えず。「やりがい」を諦められないなら腹をくくって会社で薄汚く立ちまわるか起業するかしか無いんじゃない？

[te2u]

できるなら、仕事をしながら転職活動。

[k-rallyart]

どっちみち退職しか道がないから①就業規則確認して退職関連の確認、有休日数の確認(使ってなければ最低21日はあるはず)②退職は自己都合じゃなくて会社都合で翌月から雇用保険が支給されるよ。