不本意な異動をしてしまったら

10月は異動も多い時期ですが、中には望まない異動をし、苦しむ人がいます。 特に前の部署よりダメなところに行くことになったらどんなに他の人から良い異動だねと言われようが、 「自分はそれだけの評価しか受けてなかったんだ」という落ち込みと共に、カルチャーショックがあります。 私もその1人です。スペックダウンな異動にめげずに、共にやり過ごしましょう…という気持ちを込めて、 自分の悲しい異動の体験と、対策を書いてみます。 昨年度の業務をたまたま評価され、過去にたまたま打ち合わせに出て、社内に同じスキルを持つ人がたまたま少ないという理由で異動になり半年です。 異動前に嫌な予感はしました。部署のトップの人がとにかく調子がいい。何一つ深く考えてない。 打ち合わせの内容も当たり前のことがカバーされておらず部員も何が足らないか分からないままほがらかに登場します。 （この新規事業、目的がないんだ…汗）というのが

[sabacurry]

増田みたいな判断をできる人はすごいなぁ。真面目さゆえに意地を張って潰れる人をよく見かける。

[azumaon]

不本意な異動をしてしまったら お仕事のために…φ(..)メモメモ