どうして退職者に嫌味を言うのか？

本当にわからないことに、 ブラック企業ほど退職希望者に嫌味言うよね。 あれなんで？ 退職の旨を伝えたら、言われる言葉シリーズ ・勝手に退職を決めるな。 ・今の担当している仕事の後任はどうするんだ？ ・関係者に迷惑をかけるな。 ・転職先を教えてよ、俺が掛け合ってやる。 ・今のプロジェクトが終わるまでやめるな。 ・有給消化はさせない。 ・退職については上司がみんなに告知するからお前からは絶対に周りに言うなよ。 回答 ・勝手に退職を決めるな。 →おまえら上が愛想尽かされるような会社経営してるからこうなるんだろ。 なんでお前の了承をいちいち取らないといけないんだよ。 何度も「お時間ありますか？」って相談したのに忙しいっていって時間とらなかったのはお前やんけ。 ・今の担当している仕事の後任はどうするんだ？ →人が抜けることなんて想定できる範囲なのに何で経営側のお前がそれに対してリスクヘッジしてないわ

[kash06]

異論無い。全く増田に同意するし、それを表明するよ。

[sugimurasaburo]

退職者に2000万の損害賠償を請求した会社が、反訴によって残業代570万を支払う羽目になったケース（エーディーディー事件）今苦しんでいる方、これを読んでみてください。http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/784/081784_hanrei.pdf

[hilda_i]

それ嫌味っていうより恫喝ね。

[IkaMaru]

嫌味というか捨て台詞。負け惜しみ

[allezvous]

仲間と思って信じてきたのに裏切られたと怒ってるんだよ。もちろん契約と法律を超えた義務は発生しないんだが。

[plasma0713]

退職じゃなくてもいつ何時に事故や病気で死ぬかもしれないのに、冗長性を考慮してない組織が多すぎる。/実際は突然辞めても何とかなるんだけどね。何とかならないなら潰れたほうが世のため人のため。

[necDK]

おれもすげー嫌み言われまくったよ。レコーダー持っていったら少なくなった

[oakbow]

有給消化はさすがに何も言われなかったけど、後は似たようなことは言われたな。無責任だとか後任はどうするんだとか引き継ぎに半年かけろとか言われたけど、まあこれってパワハラなんだよね。

[thesecret3]

辞める直前とか、評価気にしなくていい立場って強いんだよ。ほざいてろ、ぐらいに思えばよろし。

[ustam]

業務に支障が出る、求人にはコストがかかる、職場の士気が下がる、などなど。企業側の都合なので全部無視していいけど、いい大人が「どうして嫌味を言うのか？」ってのも想像力足りなすぎー。

[PowerEdge]

仕事できない増田なんだなかわいそうに

[straychef]

むしろ逆のほうが多いのでは

[hogeanonym_20101012]

有給以外全部言われたことあるわ。結果有給も半分しか取れなかったが、その直後に会社も消えたので水に流した。

[kilminwq]

どうして退職者に嫌味を言うのか？: 本当にわからないことに、 ブラック企業ほど退職希望者に嫌味言うよね。 あれなんで？ 　　 退職の旨を伝えたら、言われる言葉シリーズ…

[carl_s]

普段から道具をぞんざいに扱ってる奴ほどいざ道具が使えなくなったり壊れたりした時に自己を顧みず悪態つくからあれと同じなのだと思う。

[l3l]

辞めれる人が羨ましいからじゃね?

[privates]

大きい会社にいるが、社内公募で同じ事言われた。公募って意味解りますか？と、異動先の上司連れてきますって言ったらダマリやがった。不満を言いたいだけ。だって社員穴埋めを処理する能力が無いんだから

[azumaon]

どうして退職者に嫌味を言うのか？ お仕事のために…φ(..)メモメモ

[tick2tack]

米国じゃ突然クビを宣告されて1時間で荷物まとめろと言われたりするみたいだが、欧州とかでも引継ぎのようなものはないのかな