有給休暇中の業務メール確認

今日熱が出て有給休暇を取得しました さっき職場から電話かかってきてメール見てないのかと言われました 有給休暇中も業務メールを確認すべきなんでしょうか こんなこと書いといてなんですが 私自身メールくらいチェックしろよと思ってしまうタイプですけど 先日、有給休暇の買い取りの是非みたいな記事を読んで それによると有給休暇は労働からの解放を目的としているので 金銭での譲渡では労働からの解放が達成されないから基本的にNGとのことでした 話を戻すと今日私は有給休暇を取っているのですが 業務メールのチェックは労働からの解放に反する気もするので 何が正解なんでしょうか。

[sny22015]

本当に急用なら電話してくるはずなのでメール見る必要はない。現に電話してきただろ。メールで済む程度の案件は休みにやる必要ない。

[hungchang]

バカンス明けに出勤したら何かの仕様が変わっていたとかいう話かと思ったら。熱が出て休んでるその日にメール見てないのかなんて言われたって、見てねえよとしか返せないな。

[jgoamakf]

できる環境にいるとメールを見てしまう人が多いようですが、勤務時間以外は業務に関連したメールの確認を禁止している国もあるそうです（今、ググったらフランスやドイツにそういった法律があるとか）。

[junjun777]

そんなもん見る暇があったら、しっかり寝て早く復帰する方が大切。までも「熱で寝てました」が穏当。逆の立場なら、メールチェックしてはいけない、と思うのが正解。

[k4izka]

業務中の私用メール確認も欠かさないようにしないとな

[camellow]

"何が正解なんでしょうか”って、見ないのが正解に決まってんじゃん。理想的な職場環境を維持できてないケースもあるだろうからしょうがない事もあるのかもしれないけれど、体調不良で休んだ一日ぐらい見なくて当然

[quick_past]

そんなもんする必要ないよ

[ustam]

「メール見てないのか」と言われたら「見てない。休暇中に電話かけてくるな」でいいだろ。それが原因で不当な扱い受けたら労基署行け。頻繁に電波の届かないところに旅行に行く俺を見習え。

[vanbraam]

見たら労働協約に違反したことになって色々大変なことになるから見るなと言われる会社もある

[yogasa]

余程緊急の電話であれば無碍に断ることもないが、メールで送られてくる程度の内容は出社してからでOK

[rin51]

ケータイなら電源切っておくのが正解。固定電話なら「休日出勤を申請しますね？」と問う

[Galaxy42]

チェックしなくてもプッシュ通知でピロリンピロリンメールが届くのはどうしたらいいのでしょうか。

[terazzo]

有給であろうがなかろうが勤務時間以外は見る必要ないでしょ

[straychef]

見る手段がない

[ChieOsanai]

法的には見なくていい。というか、それは労働だから見てはいけない。休憩時間中の電話応対もしてはいけない。あと、ホントは病欠と有給休暇は別物。

[yu_dachi1408]

急を要するか要しないかの判断が必要。なんでも反応したらあかん。

[animist]

それじゃ休暇にならねーじゃん…

[htnmiki]

メールくらいは……と思ってしまった私は立派な社畜です

[kenjiro_n]

いや普通にチェックしちゃだめだろそういうのは。

[tomiyai]

そもそも病欠と有給休暇は分けるべきだと思う。

[kidspong]

「土日の内にメール確認お願いします」と言われる事がたまにあってその度モヤッとしてる。めんどくさいから適当に返事してるけど、一度も見た試しがない。

[migrant777]

理想的には増田のいない分は他の人でカバーできているはずなので、緊急用の電話はともかく、業務メールなんて見る必要はない。それでも気になっちゃうなら、適切な引継ぎができてないか、ワーカーホリックの兆候。

[txs]

休日にメール見ません。的な態度と雰囲気を3年位かけて醸し出さないかぎり、増田の正論は空に浮かんで消えるだけ。（ただ、例えば客先からの連絡もあるのでメールはこっそり確認する。）