控えめに言って早くあいつクビにして

夕方、終業も近い時間に新人20歳女がいきなりチーム全体にチャットを送信。 『明日お休みしますので急ぎの仕事あればお願いします…！』 みんな「？」 同僚「明日休むの？なんで？」 新人「あっ何もないんですけど休みます！」 みんな（何もないのに休む…！？しかも今言う…！？） ちなみにチーム内、体調不良だが出勤してる人もいる。 それだけ今週は業務が詰まっている。 昨日も今週忙しいけど頑張ろうね〜という話をしたばかりで、 当然明日も新人に割り振った仕事がある。 つーか全部急ぎの仕事なんだが。 チームリーダーに流石に相談。 「休みの連絡きたら皆にも共有してもらわないと… リーダーだけで完結されても、業務の段取りあるんで困ります」 リーダー「そうだな、いや、さっき知って…」 みんな「えぇ！？」 新人は追求の間もなくさっさと退勤。 新人のSNSアカウントを知っている（繋がってはいない）同僚が叫ぶ。 「ちょ

[htnmiki]

まずはこいつを休ませてやってくれ……　＞ちなみにチーム内、体調不良だが出勤してる人もいる。

[ChieOsanai]

新人の彼氏が病んでるのを見てなぜ溜飲が下がるのか判らない

[molytack]

誰かが休んだら回らない会社は無能の集まりというのは本当のようだな。

[unidondaisuki]

キャッシュ見たけど体調悪い人は普通に休ませてあげてほしい。あとプライベートのSNSをこっそりみんなで共有する会社はいやだな

[yuki_furu]

「急ぎの仕事あればお願いします」って言ってるんだから、答えてやれよ。

[AKIMOTO]

一日も終わりだけど明日の自分の仕事が降られてないから休む判断したんじゃないの。みんな忙しいから仕事なくても調子を合わせろと言う方が問題

[miruna]

急な欠勤者に対応できないお前の会社が悪いのであって新人は労働者の権利を行使しているだけだし増田が退職すれば解決

[haruhiwai18]

"みんな「えぇ！？」""新人は追求の間もなくさっさと退勤。新人のSNSアカウントを知っている（繋がってはいない）同僚が叫ぶ。""「ちょっと、見て！！！」"　→いやあ、凄いチームワークっすね(棒読

[greenT]

その状態だと当日朝に「すいません体調不良で休みます(or午後から来ます)」って言う人間も多発してるだろ。そんな状態より定時退社、休暇事前連絡の新人の方がまだマシ

[hiroyuki1983]

やっぱ消された増田は読み応えあるな

[komurasakihokori]

有給は労働者の権利なので申請があれば拒否はできません。新人にそのお休み来週にしてと頼み込むか上司に人を減らすのではなく増やすよう頼み込みましょう。

[kiyo_hiko]

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:anond.hatelabo.jp/20160713002348

[t-ueno]

「当然明日も新人に割り振った仕事がある。」←その新人に伝えてなかったからこうなった。

[R2M]

関係ない話ですが会社によっては時季変更権すら知らず、会社が承認しなければ却下できると思っている場合があります。また時季変更権の行使にはかなり制約が付きます。

[ene0kcal]

これだから趣味を開示、SNSアカウントを職場で公開するの嫌なんだよなー／なんにしても足を引っ張る連中嫌い。

[vabo-space]

控えめに言ってその新人を辞めさせても、そのうち増田が辞めざるを得なくなるか心身壊し休退職する事になりそう。人を呪わば穴二つと言うし、また新人の有休取得にそこまで恨み辛みの出る職場体質に染まる方がやばい

[tecepe]

あいつクビにしてその後のこと特に考えて無さそうだから安倍辞めろだけ言ってその後のこと何も考えてない奥田みたいなやつだな。

[hpptms]

迷惑なことには変わりないけど、これを許容しないと自分が急に休みたいときに休めなくなるじゃん。

[kujirax]

次の日の仕事の予定を通知しておかないのが悪いだろう。今週忙しいけどーのくだりは新人じゃなくて他の人と話したんだろうに。

[ki2null]

控えめに言わない場合、どういう表現になるのか気になります。

[maidcure]

もっと早く言えよとしか思わないな。翌日誰かが急に怪我や病気になる可能性だってあるのに回らない状態はまずい

[iiko_1115]

新人がいないだけで回らないのか…

[tamaso]

休まれると困るがクビでいなくなると助かる、とは。

[pokotanu]

私「ふああｯ！人気増田記事が消されてる！消された増田ほどスパイシーでスウィートなのに！」イケメン「どうぞGoogleのキャッシュです」ｽｯ　私「んほおおおっ抱いて！（addStar★）」

[sichimin]

ブコメ見てどんな酷い内容かと思ってキャッシュ見てみたら、はてなーがいつもの潔癖症を発病してるだけだった。事前にネゴできない新人が悪い。これは社会人以前の問題。

[renos]

控えめに言ってこの会社潰れそう

[thesecret3]

そんなに依存してるものなんだろか。

[u_eichi]

普通は会社は、有給を拒否はできないが、業務上の必要がある場合は別の日に振替させることができる。上司がOKを出したのであれば、誰にも文句は言えない。

[nowa_s]

有休の制度って職場によって違うね。うちは事前に上司に申請して決裁制(体調不良とかは除く)だけど、法的には決裁不要らしい。もちろん理由はなんでもいい

[jonia00]

皆ホワイトな会社に勤められているんだなぁ…(しろめ

[hatayasan]

SNSの書き込みを職場で共有するのは、ちょっとねえ。

[fukasho39]

労働者の権利とはいっても、明日いきなり休むってのは常識的に考えてどうなのとは思うけど。

[te2u]

魚拓で読んだ。クビにするだけ余裕があるなら、体調不良の人も休ませればいいのに。

[Lat]

普通仕事は自分がいなくても仕事が回るように運用するものだし、休むのに詳しい理由も不要だ。休む理由なんてテンプレ（私用のため）でOKだし事前に休むことを伝えようが、当日朝に伝えようが普通は問題無い。

[coco5959]

控えめに言って早くあいつクビにして: 夕方、終業も近い時間に新人20歳女がいきなりチーム全体にチャットを送信。 『明日お休みしますので急ぎの仕事あればお願いします…！』 みんな「？」 同僚「明日休むの？なんで

[snipesnaps]

“「当日に子守で休むおっさんは常識がない」ってコメント”したブクマカはブコメ消して逃走したもよう。

[ysync]

余裕なさすぎ。新人に割り振る仕事程度なんとでもなる（ようにしとかなきゃダメ）だろ。穴が開いても回るのがチームの意義でもある。単に自分らが忙しいとこで休むのが妬ましいだけでブラック労働の元なのを自覚汁

[beatdjam]

めんどくさいんで当日病欠ってことにしますね

[RondonZoo]

あいつってスケジュール調整もせずに休みの許可出したリーダーのことかな。