チームにおける「心理的安全性」の正体

それはお金です。 どんな会社も儲かってなければ心理的安全性は最低。心理的安全性を上げるには〜と言ってる人はだいたいしょうもない「儀式」を提案するが、お金に比べればカスみたいなもん。納期に迫られて上司が気軽に、「おうじゃあちょっと伸ばすか」と言ってこないのは結局儲かってないから。客がクソだったとしてもその客を選べないカツカツのビジネスモデルの会社では社員は使い潰されて終わり。 定時に帰れないのも儲かってないから。上司がやたらと残業させてくる会社は儲かってない。 儲かってる会社は人間性に問題ある人間はすぐ弾く。せっかくみんな良い気分で仲良く働いてるんだからゴミが入って社内がメチャクチャにされるのは困るからだ。だから自然と心理的安全性が高くなる。儲かってない会社はそんな事してたら誰も入ってこないからキチガイでもじゃんじゃん入れる。そのキチガイから被害を受けて数少ないマトモな社員はどんどん辞め、ま

[isyasaikou]

貧すれば鈍するは個人だけじゃなくて組織にも言えるって話かな

[mobile_neko]

売上良ければ七難隠すとは良く言われるよな。とは言え昨今の「心理的安全性」議論は、利益が出ている前提での話だと思うぞ。利益が出たら目標も上がるし、キーエンス心理的安全性高いと思うか？。/必要条件

[manFromTomorrow]

こういう子がいたチームなんだけどなんやかんやしてチームから切り離して解決したわ

[Lagenaria]

果たしてこの噂は本当なのか。その謎を確かめるべく我々取材班は米Amazon本社へ向かった

[el-condor]

会社にお金があるのは大事だよ。OracleがSunを買収した時にSunの中にいた人が買収で雰囲気が良くなったという話を違う部署の人から別々に聞いた。まあお金があってもケチ臭い会社ならダメだとは思うけど。

[srgy]

やはりBIは必要…

[c_shiika]

真に儲かっているところはタダ飯食いを養っておく余裕が生まれる。無能がどうとか言うブコメもあるが、それはまだまだ儲かりが足りないことの証左でしかない。

[rajahbrooke]

こういう子がいるチームこそ心理的安全性が低いんだけど、アホなのか無能なのか釣りなのか。

[jssei]

儲かっていても心理的安全性が高いとは限らないが、儲かっていなければ心理的安全性は維持できない。まあそうだわね。

[and_hyphen]

まあ金ないと心理的安全性の話をしている余裕がないからね。

[T-miura]

完全に正論

[katsyoshi]

それはそう

[cl-gaku]

せやな

[alovesun]

金があると皆何やかやで我慢する、というのもあるな。安全性というよりは、現状追認みたいなもんやろうけど。

[yureruu]

お金があると必ずしも心理的安全性があるとは限らないが、お金がないと心理的安全性が維持できないというお話

[shoh8]

一理以上ある

[hetoheto]

なるほど日本が荒れてきたのはやっぱり金がないからね

[boomerangj]

心理的安全性だけの話じゃないぞ。施策全般が儲かっていれば大体成功に見えるという話だ。施策が成功に寄与したのか、施策をしなければもっと上手くいったのでは無いか、そんなのは儲かっていればどうでも良くなる。

[tettekete37564]

すげえ、心理的安全性が注目される理由も、その目的も効能も全く理解してない。もしかして35年くらい前からタイムトラベルしてきた？あの頃はなんとなく努力っぼいことして、派手な事言ってれば金になった時代だから

[hate1229]

儲かってるから心理的安全性が高いかは別の話。やりがい搾取で儲けてる会社もあるからな。

[que_serser]

めっちゃわかる。以前ベンチャーで今はそこそこ大手にいるが、宗教のごとくアジャイルやコミュニケーションにコストを掛る。人も基本良い人だらけだが、本質的な仕事を遂行する能力は圧倒的に以前の会社の方が高い。

[localminormax]

うちの部署は儲かってない

[yymasuda]

リスクというか振れ幅が低いところは心理的安全性があると思いきや、暇になって社内政治しはじめちゃうんだよなぁ そんでぬるい人が多くてヤバイやつほどのさばる

[u_eichi]

ややこしいことを言ったりやったりするけど力はあったデザイナーが、社長に勝手に診断されて精神病扱いで放り出されてしまった懐の狭い会社が弊社です。仲良しこよしが良いみたいです。

[for-my-internet-demo]

こういう話好きなDX芸人がチームにいたけどやることやらなくて言行とは逆にチーム的に普通に邪魔だったので、まず売れてるプロダクトがあってあの手のを置いとく余裕ができるかもという鶏卵感はある

[flirt774]

🐓が先か🐣が先かみたいな話。💰️を産むためにチームワーク💪（チームの垣根を超えた協業）が必要で、高効率なチームワークを産むのが心理的安全性💓

[defensemain]

金がある会社は山ほど有るが、その中で従業員に回す会社は少ない。オーナー社長がごっそり持っていくか、留保として持ち越すか。

[kizimuna06]

そうなんだろうな、お前ん中ではな。としか。

[hi-hats]

そんなことはみんな分かってて、その相関がどのくらいなのかって話をしてるんじゃないの？2020年現在は

[shimomurayoshiko]

わからなくもないけど卵と鶏どちらが先かみたいだなと思うが……

[maikiichan]

そういえば最近一番心理的安全性を感じたのは「ウチは仮になんかあっても暫くはやっていけるくらいのキャッシュあるw」って発言でしたね。

[TechBisco]

儲かってないから残業させてもらえないという会社もありますよ。

[peketamin]

それも、ある

[name-25137412]

わりと合ってる

[bulldra]

心理的安全性のない儲けはブラックにすぎない。かといって心理的安全性を守り抜く儲けがなければ会社は倒産する

[threetea0407]

真理

[miyahan]

必要条件だと思う。より良い人・環境を揃えるために金が使える(本質的な善)ってのと、余裕があれば本性が出にくい(ふるまい的な善)

[rd050201]

正論でぶん殴るスタイルやん

[matudoku]

私の勤め先も相当儲けてますが、理不尽すぎる環境で心理的安全性なんてほぼゼロです…。安住の地に引っ越したい…

[odakaho]

いや、儲かってる会社でも、社内政治争いで情報が全然回ってこなかったりパワハラされたりできついぞ。結局は個人の質。