同僚の女の子、外見の話をするのは好きじゃないけどすごく可愛い、が 上司..

同僚の女の子、外見の話をするのは好きじゃないけどすごく可愛い、が 上司に気に入られてて上司に誘われて、よく二人で食事に行ってた。 上司はイキリ系で、部下の前だと会社のいろんな人の悪口を言うが本人の前ではペコペコしてるタイプ。 同僚の女の子は悪口を聞くのが嫌で、食事を3回連続で断った。 すると上司が豹変。 彼女の仕事の成果を彼女のペアの子だけの成果としたり、 面談で「この会社向いてないよ」と言ったり、 挙句今、サイレントで彼女を案件から削除(タスク管理システムで名前削除)。 これどうなんだろう。証拠残ってないけど第三者機関に訴えたらどうにかできるのか。 見てて可哀想で。

[hellshake]

やはりセクハラとパワハラは地続きになってるパターンは多い気がする。とりあえず今後上司が何かやったら証拠残すように努めてみてはどうか。被害者本人が動かないとどうしようもない気もするが。

[sny22015]

その上司の上司にタレこもう。それで効果がなければさらにその上。それでもだめなら怪文書をばらまく

[poppo-george]

この手の問題は当人が反旗を翻す気概がないとどうにもならないことが多いが被害に合いやすい人ほどそれを嫌うのがなー。助けを求めてきたのにいざ第三者が手を差し伸べると急にはしごを外す人もいるし、難しい。

[primedesignworks]

その上司、クズを通り過ぎてるな。

[zeromoon0]

よくある奴だから気にするな、というのは可哀想だけどこの手の奴を解決した話をあまり知らないので知見が欲しい。