元転職エージェントが公務員→民間企業への転職について語る～後編～

12/28追記 文字数制限に引っかかり切れていたので、前後編に分けました。 転職失敗例１人目 Ｏさん 性別：女 年齢：当時２０代後半 職業：地方公務員（県庁） 所属部署：戸籍系 採用先：機械メーカー 内定理由：事務方面の経験及びポテンシャル ここから先は失敗例だ。上の２人に比べて具体的な内容は減らしている。 Ｏさんは外見からも話し方からも几帳面さが伝わってきた。履歴書も職務経歴書も丁寧な書きぶりだった。誤字も脱字もレイアウトのずれもなく、統一的なデザインを保っている。 資格は持っていなかったが、学歴がよかった。学歴はごく当然に見られるので、いい学校を出ているに越したことはない。 Ｏさんは転職活動を始めて一か月後に、とある機械メーカーの調達部門に内定し、入社することとなった。 ……さて、転職者の評価があまりにも低いと、企業は転職エージェントに対して手数料の返金を求めることができる。 Ｏさんに