まーた会社休んだ（2カ月ぶり今年度3回目くらい）

新卒4年目。 新卒後配属された部署の環境(上司からの圧、担当する現場からの圧)に耐えられず一度精神を病んで一カ月半休職。 復職後3カ月ほどで今の部署に異動。 今の部署は3年目に入ったところ。 昨日は夜寝られず、今朝も起きられず、会社休んだ。 一言連絡入れて「ゆっくり休んで」とは言ってもらえたものの、２～３通メールきてそれに返してた。職場のほうは自分のせいでトラブってるんだろうかと自己嫌悪になった。 やっぱり休むのは良くないんだろうけど、それってほんとにそうか？ 担当がいないと回らないわけでもないと思う。チームで仕事してるし、そもそも管理職の人らがいるんだから。 でも実際はそういうわけにもいかないんだよな。 突然いなくなっても大丈夫な仕組みを作るべきで（管理職が？私が？は置いといて）、それなら何があっても回せるんだろうけど、できない。 そんな仕組みは少なくとも今の部署の性質上できない。 今の

[Wafer]

もし突然休むことに罪悪感を感じるのなら、計画的に休むことを視野に入れてもいいかもしれない。夜眠れないときは起きたまま朝を迎えて、緊急案件のみ対応するために出社、午後は帰って寝ると業務に支障が出にくい

[TakamoriTarou]

増田の正しい使い方だよ。増田に流して供養しよう。言語化で分かる事もある。その上で言うと、メンタル不調の要因て自分や会社以外にもいくらでもあるわけで、会社じゃ無けりゃ自分とか思い込むと解決が遅れるかもよ

[pptppc2]

「昨日は夜寝られず、今朝も起きられず」は確かにちょっと心配ではあるが、休む頻度としては全然普通では…？俺なんか一時期毎週どっか寝坊して午後出社してたしな。さすがにマズイと思ってここ最近は直してるけど。

[goldhead]

これを自慢したいだけだろう＞"お金はそれなりで(去年の源泉徴収額500万くらい。たいしたことない？）"

[maturi]

"36協定はもちろん順守、福利厚生ははてな、教育制度もはてな。" 給料がカラースターで配られるのか

[kako-jun]

私になったり俺になったり、服薬中独特の文章だわ。アムロがなった「新兵がよくかかる病気」と同じなら、仕事しちゃダメ、寝ててもダメ、考え込む釣りとかもランニングもダメ。考える暇がないスポーツが良いと思う

[ethyl_acetate_h]

貴方の気持ちはわかる。「他人と比べて自分は大変な状況でないから辛いと思ってはいけない」訳ではないよ、と私は昔増田で言われたよ。

[dbfireball]

休んでも良いんじゃないの。休んだ結果も受け入れられるならそれで良い。転職したら好転するかなんて分からないし。

[diet55]

うーん。色々、たくさん観点があって一言では言い尽くせない。今は「お大事に。早く治りますように。」としか言えない(´･_･`)

[tocoto]

年間有給５日取らせるのは会社の義務なんだから、それくらい胸張って休んだらいいよ

[swdrsker]

36協定は「もちろん」遵守 に引っかかってしまうのはあれなのかな

[bokmal]

誰もがオフィス仕事に向いてるわけないのに当たり前みたいな空気が変

[gomer-pyle]

メンタルやっちゃう若い子って話聞いてもらうと改善したりするのかな。リモートなりなんなりでそう言う話す場が減ってるのは関係あるだろうか。

[anmin7]

“福利厚生ははてな、教育制度もはてな。” はてなって会社はひどいところだな。

[kujirax]

朝いきなり休むよりは前日に伝えた方が遙かにマシだから、前日に休むと伝えることだけはできるかぎり努力しつつ、前日に言った自分は偉いくらいのメンタルでいるといいよ。

[mukudori69]

「客観的に」いうなら増田の職場はそこそこ恵まれているだろうけど、しんどいときはしんどいし、それを他人の目線で否定する必要はない。いつかしんどい立場の人を助けてあげられればよいと思う。あと残業60はつらい

[yosiro]

環境は恵まれているのに、増田自身が生真面目でこうありたい自分のプレッシャーが強いみたいに感じる。休んでも平気だし、迷惑かけても平気だし、自分がいなくても回るし、なんなら嫌われても平気だって思わないと。

[pikopikopan]

環境は恵まれてるみたいだから、寝れずに急に休むのが気になるならそのまま出社して、上司に事情説明して午後は休み貰うようにすれば？（私ならそうする）あと病院で貰える睡眠薬は全種類試して報告した方がいい。

[kuwabatake]

休まない人間はいない　　プラトン

[novak777]

休んでええんやで。