男女賃金格差は労働時間の格差、コミットメント差というノーベル賞の結果まんまなのでは？

という意見の間違い その１・ゴールディン氏が調査したのはアメリカの労働力に関するデータアメリカは同一賃金法である 日本は同一賃金法ではない つまり日本には同じ仕事をしているから同じ賃金であるという根拠がない 結果として労働時間の差であるという結論をそのまま適用できない国ということだ その２・ゴールディン氏の日本への提言サラリーマンは自身の仕事のキャリアに影響することを恐れて育児休暇を取りたがらない傾向があるゴールディン氏は日本が「世界一寛容な男性育児休暇制度」を持つと賞賛しつつも男性が育児を取得しないこと指摘した 働く母親への懲罰社会の主導的な地位の人たちの考え方を変える必要があるが日本社会は構造的な変化をあまり経験していないため 子育てと仕事の両立への様々な障害を理解できず、それに対する準備も整っていないと示唆している つまりゴールディン氏も日本にそのまま適用されるなんていっていない そ

[junglejungle]

こういう人ってなんでみんなが仕事をしたがってる前提なの？みんな仕事なんてやりたくなくて、でも男は稼げないとモテないし離婚されるし子供が路頭に迷うからイヤイヤ働いてるだけなんだけど。自殺率格差見ろよ。

[Aion_0913]

ゴールディン氏の論文、アルファミソジニストが男並みに女も過酷な労働をしろみたいな読替えをしてたけど、寧ろワークシェア等を進めて男女とも「生きる時間」を取り戻す経済が大事という話なんだよね。

[yujimi-daifuku-2222]

資本主義批判に踏み込むのはフェミニズムの真骨頂という事で嫌いではないけれど、男性の所得がそのまま結婚できるかに直結する社会で、男性の育休取得を奨励しても焼け石に水だよ。女性側の意識も変えないとね。

[sds-page]

他の奴より稼いでる、働いてる奴の方がモテるってのはあるわね。労働に貪欲になる男を排除するため、婚活の際の年収差別を厳しく取り締まり、違反したら一生結婚できないような罰則を付けるべきでは

[nanamino]

別に出産や子育てをしなくとも、男女には予め体力差というものがあるんだが。なんでそれを無視する人ばかりなんだろ？

[kjkw]

同一労働同一賃金、性別だけに起因した賃金差は違法とすべき、というのはわかる / が、そんな法を定めないといけない・是正できないほど今どき蔓延ってるんだろうか、男女賃金差つける会社って

[odenboy]

解雇規制の緩和と同一賃金同一労働が徹底されたら多くの正規公務員のひとりあたりの人件費を抑制できるのは間違いない。正規よりも能力を持った非正規の低待遇が横行しているのだからね。

[gonai]

何故貪欲になるのか。それは稼がないと恋愛対象として女性に認められないという恐怖があるから。じゃあ、女性が男性に頼りたいと思う心を否定するのが正しいかというと、それは私にはわかりません。

[hunglysheep1]

サラリーマン男性って貪欲なんだ。いや、ちょっと疲れてませんか、男性も。家庭を支えるために働かなくといけなくてですね…/妻はのんびり働きたい派なんだよな、私もだけど

[WildWideWeb]

アメリカ国内の研究という前提を強調するとき(日本にはそのままでは適用できない)と、先進国？共通の理念型としてアメリカ独自の要素には目をしっかり瞑るときとあるけど、今回は前者かな。

[cocoamas]

あらゆる基準が家事育児介護をしてない男性になっていることこそが差別である。