点数は66.7点――入社3年目は、上司をどう評価しているか？

点数は66.7点――入社3年目は、上司をどう評価しているか？：「指示があいまい」で「情報共有をしてくれない」 採用・教育コンサルティングのアルーは4月24日、入社3年目の社員から見た管理職の実態についての調査結果を発表した。 調査は、2006年3月に四年制大学・大学院を卒業し、同年4月から企業へ就職した入社3年目の社会人、合計310人（男性155人、女性155人）を対象とした。ひと通り仕事を覚え、上司に対しても客観的に見る余裕ができた入社3年目の社会人の目線を通じて、管理職の「部下育成」に関する実態を調査するのが目的。 上司に対する評価は、100点満点中、平均66.7点だった。全体の約44％が61点から80点までの間に集中しており、同社では、「『上司の良い点、悪い点』を冷静に見ている」と分析している。また、100点が8人いた一方、0点も1人だけ存在した。 上司と一緒に仕事を進める際の不満点

[atoh]

100点とか0点とかつける奴って信頼できないな。