適職探しに役立つホランド理論

従って、あなたのパーソナリティタイプが分かれば、おのずからあなたの「適職」が分かるというわけです。 あなたのパーソナリティタイプはどれ？ パーソナリティタイプは、生まれつきの気質や、子どものころからの環境、出会った人物、物事、受けた教育などによって形成されるもので、興味・関心、性格、能力や行動傾向（○○という行動をしがちという意味）を含みます。なお、このパーソナリティタイプは、前述したようにホランドによって開発された分類です。 では、6つのパーソナリティタイプのそれぞれの特徴を以下に示します。 ● 現実的 （Realistic） 道具、者、機会、動物などを扱うことを好む 手作業、機械作業、農作業、電気関係などのスキルを伸ばす 組み立てや修理にかかわる職業を好む 地に足がついていて実践的 ● 研究的 （Investigative） 生物学や物理学関係の活動を好む 数学や科学の能力を伸ばす 科

[tamekko]

ホランド占いから流れて…。

[junya-1119]

某菌さんが「ホランド流」という言葉を使われていたのですが（ｗ）、言葉に無知でしたので、後で調べてみます。

[makoto_69]

ホランド理論

[raitu]

分類。現実的 （Realistic）/ 研究的 （Investigative）/ 芸術的 （Artistic）/ 社会的 （Social）/ 企業的 （Enterprising）/ 慣習的 （Conventional）

[oooooooo]

現実的 （Realistic）/ 研究的 （Investigative）/ 芸術的 （Artistic）/ 社会的 （Social）/ 企業的 （Enterprising）/ 慣習的 （Conventional）