自分の性格や思考の癖を把握しよう

※この連載は、『ITエンジニアのためのチームリーダーシップ実践講座』（上村有子著）の第1章～第3章を、著者と出版社の許可の下、一部修正して転載するものです。 周囲に与える精神的な分かりやすさ、すなわち「信念」を明確にするには、自分の価値観をしっかり認識しておく必要がある。価値観を認識することで、メンバーとの意見の対立の理由が見えてくることもある。性格や思考の癖と併せて自分の価値観を再点検し、周囲に示すべき姿を確認しておこう。 価値観は人それぞれ リーダーは、チームの代表者として、しばしば意思決定をする機会に見舞われます。判断の基準となるのは、通常、組織の規則や慣習、自分の経験ですが、ここぞというときによりどころとなるのは、自分の価値観です。 価値観をかみ砕いて表すと、「何を大切にするか？」あるいは「何にこだわるか？」と言えます。例えば、仕事とプライベートのどちらを大切にするか？ 仕事におい

[kiyo_hiko]

ISTPで5-6-2-5

[deep_one]

ISTPなので、微妙に主流じゃない。MBTI診断はそれなりに納得できるが、「感覚的か直感的か」とかを的確に分類するのが難しいのだろう。そして次の診断もABが超高い…。／いやこれだけ極端なら逆にアサインが楽か。

[debuko89]

[モチベーション]