裁量労働制はエンジニアを幸せにするのか？

裁量労働制はエンジニアを幸せにするのか？：仕事が「つまんない」ままでいいの？（39）（1/3 ページ） 裁量労働者の方が、一般労働者より労働時間が短い――この話を初めて耳にしたとき、私は思わず「そんなバカな……」とつぶやいてしまいました。 今国会の最重要法案と位置付けられている「働き方改革」法案。裁量労働制に関する議論が紛糾しています。何でも、裁量労働制の対象を広げるために用いたデータにおかしなところがあったといいます。 ちなみに、裁量労働制とは、実際の労働時間が何時間なのかに関係なく、労働者と使用者の間で「これだけ働きますよ」と決めて、お金を受け取る仕組みです。労働時間の管理は企業ではなく、労働者に委ねるのが特徴です。 裁量労働制が適用できるのは19業務に限られています。厚生労働省の「専門業務型裁量労働制」によると、新技術を開発する研究者や、新聞社などメディアの仕事をしている人、デザイナ

[ikedas]

「エンジニア」と「サラリーマン」の両立は、製造業の仕組みをベースにした労働環境の中では難しいと思う。成果主義のほとんどが失敗したという前例から、学ぶべき部分が多々あるはず。