MITメディアラボの最先端技術が導く職場の未来――組織はデータで変わるのか？ | Biz/Zine

MITメディアラボの最先端技術が導く職場の未来――組織はデータで変わるのか？ 『職場の人間科学』著者、Ben Waber氏 セミナーレポート：前編 5月14日、株式会社ロフトワーク主催で「行動分析で変える！パフォーマンスを最大化する働き方」が開催された。会の進行は、デザインファームfrog上海スタジオのプロジェクトマネジャーを経て、現在ロフトワークに所属するカワナアキ氏。ゲストとして登壇したのは「職場の人間科学」の著者であるBen Waber氏だ。Ben氏はMITメディアラボで博士号を取得し、ソシオメトリック・バッジの開発とそれを用いての組織コンサルタントを行う会社、Humanyze（前：ソシオメトリック・ソリューションズ）のCEOを務める。本記事前半では、Ben氏が実際に行動データによってどのように組織を変革するかを語り、後半では、実際にバッジを装着しながらのワークショップを行った様子を