チームラボについて考えた - boocoo blog

7/15の情熱大陸で、チームラボ代表の猪子が特集された。（呼び捨て失礼。。。なんか、「さん」つけれないんだよねw） 朝生やTVタックルの猪子はまるで興味がなかった。でも情熱大陸ならメディアの変なバイアスがあまりかからなそうなので、録画して見ました。 そこで、退職以来、めんどくさくて考えてなかったんだが、チームラボについてちょっと考えてみたよ。 僕はチームラボを退職して丸６年になるし、その間も進化し続けているだろうから、良くも悪くも現状と違うかも知れない。ま、それは承知で。 チームラボの特異性は、メディアで色々言われてるけど、本質的には下記だと思う。 「本気を出せる、本気を出すことが必須な組織」 「本気を出すときに、社員が出したい方向と、会社が求める方向が近い組織」 どういうことか。 誰も言わないんだけど、社員が本気を出せる、本気を出したい会社っていうのは、実はあんまりない。 まずこのことを

[takasumasakazu]

おー。村野氏だ。僕はちょうど入れ替わりぐらいで入って、今もチームラボにいるのですが、この内容にはうなづけるところ多いです。これからもそうありつづけられるといいですね。