Uberの失敗 非デザイナー社長がリブランディングに関わるとどうなるのか デザイン会社 ビートラックス: ブログ

Uber。サンフランシスコで生活しているとこの会社が提供するサービスを利用したことの無い人を探す方が恐らく困難であろう。 ライドシェアを中心に最近では食べ物のデリバリーサービスであるUber EATSや実験的にレンタル子犬を届けるUber Puppyなど、卓越したUXを通じたビジネス展開に無限の可能性を感じさせる。 DESIGN Shift: これからのビジネスはモノより体験が価値になる その事もあり、非上場でありながらも現在のUberの評価額は約6兆円を超え、フォードやFedExの時価総額よりも高くなっている。同社の6,000人の従業員の実に2/3がここ1年間で採用されたという。2011年のリリースから5年程で成長したこのモンスターユニコーンは今後も成長の勢いが止まらない。 創業5年で企業価値5兆円に: Uberが示す急成長のポイント Uberのロゴとアイコンが大幅リニューアル今ではシェ

[burnworks]

『とても鮮やかなパステルカラー』

[wacok]

ブランディングは時間経たないと成果でないからこれだけじゃわからんね。

[noodlemaster]

糞だなぁ、、デザインがグローバルにおいても如何に舐められてるか。ちゃんとしたデザインコンサルに依頼すればよかったのに。北米なら頼み放題だろ

[studio-m]

一方でセブンイレブンのコーヒーみたいな事案もあるので難しい

[gambol]

”うちのデザイン会社ではクライアントが全てのプロセスに関わりたいと希望する場合は費用に対して+20%チャージしています。中途半端に関わられると余計に仕事がやりにくくなるので”　社内にも使えそうな予防線

[hush_puppy]

マジかよスティーブ・ジョブズ最低だな

[sumika_09]

社長が関わった結果、デザイン主任が辞めた。

[kabukawa]

XX商店にしたければCEOが関わるのは良いと思うけど、Webサービスでそれは無いんじゃないかと思ったりもする。いや、ビジョンはいいんだけど、それを具体的に何かに落とし込む時はちゃんと任せるべき人間に任せろ、と。

[crystaline]

「もちはもち屋」って言うでしょ。

[tattyu]

主語がでかい

[warawareotoko]

まさにいまこれうちでおきてることそのもの

[sivipp]

“おそらく最も重要で難易度が高いのは、会社に思入れの強い経営者が過度な口出しをしすぎない事なのかもしれない。”

[cranktastic]

糞だなぁ、、デザインがグローバルにおいても如何に舐められてるか。

[tanayuki00]

デザインを重視することと自らデザインすることはだいぶ違う。「社長は夢中になっていました。自分自身の中にあるとても ’ユニークな’ デザインの好みを具現化する為に。でも周りは困惑していたんです」

[osamuoga]

大事なことなので二回言いました。 「UberのTravisは、その強烈な失敗歴では有名であるが決してデザインのバックグラウンドを持っていたわけではない。元々はエンジニア出身でハードコアな経営者ではあるが、デザインの

[raimon49]

＞社長のイメージを実現する為にデザイナーが必死になる

[bittttttttttch]

「どう見られるか」を体現するためにデザイナーはいるのよ。

[Nkzn]

餅は餅屋だなあ

[aiko876roll]

クックパッドが頭をよぎった。

[yoshitsugumi]

ディレクションが大事ってコトですね。 ま、アウトプットよりその合意プロセスが大事ってよくあるコトではあるよね。

[sakimoridotnet]

“’とても鮮やかなパステルカラー’ などと言うものだから、本人に直接 ’もうあなたの好みを理解することは諦めました’ と伝えました。”

[masao_hg]

「U」どこにいってしもたんや…

[oitch01]

偉い人の想いが強すぎて結果伝わらないパターン

[boyasan]

ひとごとであるかぎり、この手の話題は間違いなくおもしろい

[guchitaka]

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[gnt]

察してください記事

[ku_marin]

“個人的な好みが大きく反映された”

[NANA_NO1]

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[masayoshinym]

スクロールしたら広告が出てきたので読むのやめた。

[japanitnt]

非デザイナー社長が自社リブランディングに関わるとどうなるのか – The Case of Uber | freshtrax | btrax スタッフブログ: 世界で最大のユニコーン =…

[tohokuaiki]

「同社の6,000千人の従業員」？