ドイツモデルだと、終身雇用となり、恩給も得られるから、そもそも天下りする必要はなくなる - 株式日記と経済展望

ドイツモデルだと、終身雇用となり、恩給も得られるから、そもそも天下り する必要はなくなる。役所の組織的な天下りあっせんも、不要となる。 2008年12月10日 水曜日 ◆平均支給額９２万円/川崎市冬のボーナス １２月９日 カネロコ 川崎市は十日、市長など特別職や議員、職員の年末一時金（期末・勤勉手当）を支給する。 職員の支給率は配分を変えたため、二・三五カ月で前年度より〇・〇二五下回った。平均支給額（四十三・四歳）は税込み九十二万三千二百四十二円。配分変更もあり支給総額も約百二十三億三千六百万円で前年度より約八億四百万円の減少。 ◆許されない「行政の失敗」／本命モデルはドイツの公務員制度 9月25日 北沢栄の「さらばニッポン官僚社会」 基本法に二つの欠陥 福田政権が進めた公務員制度改革の基本法は、先の通常国会で昨年6月に成立した。これに伴い、内閣に国家公務員制度改革推進本部が設置され、省庁

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そんなことはないよ？　国民の知る権利による情報公開請求から逃れ、密に策謀するためには公務員で居続けるのは都合が悪く、半民半官の無敵ポジション確保の動機はより高まった。小泉～麻生政権時に横行したこと。