虚偽記載の許される領分 - 非国民通信

労働条件：トラック運転手、求人票と違い提訴（毎日新聞） 運送会社「スワロートラック」（東京都江戸川区）の運転手、佐々木和義さん（４３）＝東京都あきる野市＝が、ハローワークの求人票に記された労働条件と実際の労働条件が違ったとして、同社に不払いの残業代など２０５万円の支払いを求め東京地裁に提訴した。求人票の労働条件と実際の労働条件の違いについては、厚生労働省も対策に取り組んでいるが、提訴は珍しい。 訴状などによると、佐々木さんは２０１４年１０月、「基本給２８万〜３５万円、時間外労働月３０時間」などと書かれた同社の求人票をハローワークで見て応募、採用された。 だが実際の契約では、基本給は地域の最低賃金を基にし、残業代は定額支払いとされた。佐々木さんは「詳しい説明がないままサインした。求人票での契約が成立している」と主張。実際の残業は月３０時間を超え、求人票の労働条件で残業代などを計算すると、これ

[BUNTEN]

ほぼ全部に賛成。著作権の非親告罪化の前に労働規制をなんとかしろよと。

[blankick]

これはいかんね。

[azumaon]

虚偽記載の許される領分 - 非国民通信 お仕事のために…φ(..)メモメモ

[nizimeta]

“結局のところ日本では個人的に戦うしか自分の身を守るしかありません。社外の労組に加入したり、裁判を起こしたり等々、とにかくまぁ第三者による取り締まりに一切の期待が持てない以上は「戦うしかない」のです”